Kommittéer & råd
Vid Södertörns högskola finns ett antal kommittéer och råd som verkar inom olika områden.
Arbetsgrupp för jämställdhetsintegrering
2016 beslutande rektor att tillsätta en arbetsgrupp för att upprätta en plan för jämställdhetsintegrering.
Arbetsmiljö- och likavillkorskommittén (AMK)
Arbetsmiljö- och likavillkorskommittén (AMK) är ett samrådsorgan som ansvarar för att högskolans övergripande mål om arbetsmiljö regelbundet följs upp. Därutöver har varje institution en egen lokal arbetsmiljökommitté.
Högskolan har som rutin att genomföra medarbetarundersökningar vartannat år. Avsikten var att göra en under hösten 2022 men på grund av resursbrist behöver den skjutas fram. Undersökningen planeras istället att genomföras 2023.
Medarbetarundersökningen är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet och resultaten brukar utgöra ett startskott för arbetet med de lokala arbetsmiljöplaner, och därefter en högskolegemensam arbetsmiljöplan som löper under två år.
Byte av verktyg för medarbetarundersökning
Högskolan har beslutat att använda en modell som heter ARK (Arbetsmiljö- och arbetsklimatundersökningar) för framtida medarbetarundersökningar.
ARK är en modell för arbetsmiljöutveckling, utvecklad för och av universitets- och högskolesektorn. ARK är både ett chefsverktyg, en arena för medverkan i arbetsmiljöarbetet samt en forskningsdatabas.
Genom ARK kan vi arbeta systematiskt med att värna om en hälsofrämjande och inspirerande arbetsmiljö, som ger goda förutsättningar att bedriva forskning och utbildning.
Läs mer om ARK här.
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Frågor
Har du frågor eller funderingar kring medarbetarundersökningen, kontakta Nina Vettergren HR-avdelningen eller förvaltningschef Hans E Andersson.
Doktorandrådet
Doktorandrådet vid Södertörns högskola arbetar för att tillvarata och representera doktorandernas intressen. Rådet är en sammanslutning av doktorander och det är kopplat till studentkåren, SöderS.
Forskningsetiska rådet
Forskningsetiska rådets uppgifter är att öka kunskapen om forskningsetiska frågor inom högskolan och att bedöma och utreda misstankar om avvikelser från god forskningssed.
Internationaliseringsrådet
Högskolans internationaliseringsråd ska verka för att initiativ i verksamheten och det omgivande samhället tas tillvara och möjliggörs och att de högskoleövergripande strategierna når ut till alla delar av verksamheten. Tryck på länken nedan för att få mer information om Internationaliseringsrådet.
Ledningsrådet
Ledningsrådet är ett rådgivande organ till rektor i strategiska frågor. Rektor är ordförande i rådet, som sammanträder två till tre gånger per termin.
Meriteringskommittén
Meriteringskommittén ansvarar för processen för att antas som meriterad respektive excellent lärare. Kommittén utses av fakultetsnämnden.
Publikationskommittén
Publikationskommittén har till syfte att stödja publicering av kvalitativt högtstående forskning utförd av högskolans forskare och lärare.
Rekryteringskommittéer
Högskolan har två rekryteringskommittéer. De är beredande organ för tillsvidareanställning och befordran av adjunkter, lektorer, docenter, professorer med flera. Ledamöter till rekryteringskommittéerna utses av fakultetsnämnden.
Ärendena bereds i enlighet med de regler som finns i "Högskoleförordningen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster." och högskolans anställningsordning
Länk till annan webbplats..
Rekryteringskommittéernas uppdrag och arbetsformer finns beskrivna i "Anvisningar till anställningsordningen Länk till annan webbplats.".
Rekryteringskommittéernas protokoll
Här finns protokoll från rekryteringskommittéernas möten. Vill du se protokoll från tidigare år, kontakta rekrytering@sh.se.
Rektorsråd
Rektor har inrättat fem olika rektorsråd vilka syftar till att arbeta med högskoleövergripande frågor rörande hållbarhet, utveckling, kvalitet, samverkan och internationalisering.
Rådet för breddad rekrytering
Rådet för breddad rekrytering har i uppdrag att stimulera och utveckla högskolans arbete i frågor kopplade till breddad rekrytering och breddat deltagande och bidra till samordning av initiativ och aktiviteter inom området.
Strategiska samverkansrådet (SSR)
Strategiska samverkansrådet inrättades 2017 av rektor och syftar till att utveckla ett strukturerat arbete med strategisk samverkan vid Södertörns högskola samt mellan högskolan och dess parter. Därtill föreslår SSR till rektor långsiktiga, kortsiktiga och prioriterade samverkansaktiviteter. SSR utgör även styrgrupp för högskoleövergripande samverkansaktiviteter vid Södertörns högskola.
Sidansvarig
Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox
Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär
Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se