Rekrytering
När vi rekryterar nya medarbetare betyder det att vi skapar organisationens framtid. Att rekrytera nya medarbetare är ett av de viktigaste beslut du som chef fattar. Det är en stor investering både ekonomiskt, tidsmässigt och strategiskt.
Rekrytering av tillsvidarenställda lärare
Rekrytering av lärare och forskare som ska tillsvidareanställas, hanteras av högskolans rekryteringskommittéer, i nära samarbete med HR-avdelningen.
Du kan även anlita tillfälliga lärare som inte blir anställda, exempelvis professorer emeritus.
Rekrytering av teknisk/administrativ personal samt tidsbegränsade lärare
Tillsättning av teknisk och administrativ personal sköts lokalt, på avdelningarna respektive institutionerna.
Annonsering
Som huvudregel gäller att alla anställningar ska annonseras och sökas i konkurrens, så de tillsätts efter förtjänst och skicklighet.
Det vanliga är att annonsera på Arbetsförmedlingens hemsida, på sh.se
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och på högskolans officiella anslagstavla. Vill du nå fler sökande kan du utöka annonseringen till andra kanaler.
Har du frågor om annonsering, mejla: rekrytering@sh.se
Information
Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox
Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär
Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se