Du kommer att få information om din introduktion av din institutions HR-generalist. Är du chef vid förvaltningen eller biblioteket, får du information av HR-avdelningen och närmsta chef.

Om du är nyanställd, rekommenderar vi också att du är med på den högskolegemensamma Välkomstdagen..

Tid

Fyra tisdagar: 29 sept, 6 okt, 13 okt samt 20 okt kl 9.00 - 12.00
Utbildningen ges digitalt.

Anmälan

Här anmäler du dig till Grundläggande högskoleekonomi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sista anmälningsdag : 27 augusti
Vid frågor om utbildningen, vänligen mejla kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att öka förmågan att tolka ekonomisk information och göra det möjligt att aktivt delta i budgetdiskussioner i olika sammanhang.

Ur innehållet:

Fyra halvdagar på temat ekonomisk tolkning inleds med en genomgång av grundläggande ekonomiska begrepp. Teori varvas med praktiska övningar. Förberedelser inför till varje undervisningstillfälle. Exempel hämtas från universitetsmiljö, dock ej specifikt från något lärosäte. Detta kan kompletteras i efterhand av respektive deltagande lärosäte.

Tillfälle 1: Finansiering och ekonomiska mått

• Hur kommer pengarna till högskolan?
  Olika typer av finansiering och hur de fungerar.
• Hur mäts ekonomin på högskolan? Vad är bra respektive dålig ekonomi?

Tillfälle 2: Ekonomiska begrepp och rapporter

• Grundläggande ekonomiska begrepp för högskolan
  
• Ekonomiska rapporter; resultat- och budgetrapporter
  

Tillfälle 3: Analys av rapporter och kostnader på högskolan

• Grundläggande analys av rapporter
• Högskolans olika typer av kostnader
• Gemensamma kostnader, SUHF-modellen
  

Tillfälle 4: Budget och kalkylering

• Budget, uppföljning och prognoser
• Prissättning och kostnadskalkylering för externfinansierad verksamhet.
• Samfinansiering

Kursledare

Ekonomipedagog Maria Andersson, Lyceum

Tid

Del 1 är en digital utbildning med självstudier med start i oktober.
Uppföljningsdag den 28 januari 2027, kl 9.00 - 16.00.
Du ska ha slutfört del 1 innan uppföljningsdagen.

Anmälan

Här anmäler du dig till Grundläggande arbetsmiljöutbildning Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sista anmälningsdag : 27 augusti
Vid frågor om utbildningen, vänligen mejla kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att deltagarna ska erhålla grundläggande kunskaper om regelverket inom arbetsmiljöområdet samt hur Södertörns högskola arbetar med arbetsmiljö.

Ur innehållet:

Utbildningen består dels av en digital del med följande innehåll:

• Introduktion till arbetsmiljö
  
• Systematiskt arbetsmiljöarbete
• Studenters arbetsmiljö
• Organisatorisk och social arbetsmiljö
• Uppgiftsfördelning.

Samt av en uppföljningsdag som innehåller:

• Repetition av grundläggande arbetsmiljöutbildning
• Södertörns högskolas arbetsmiljöarbete.

Kursledare

Elin Jernbäcker, HR-avdelningen
Loo Westfelt, Arbetsmiljöforum

Tid

Tisdagen den 8 december kl 9.00 - 16.00

Anmälan

Här anmäler du dig till Att leda i akademin Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Sista anmälningsdag : 27 augusti
Vid frågor om utbildningen, vänligen mejla kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att få kunskap om vad som utmärker en offentlig tjänsteman och öka förståelsen för vad det innebär att vara anställd i en offentlig organisation.

Att förmedla en bild av vad det innebär att vara chef på Södertörns högskola.

Ur innehållet:

Utbildningen innehåller två delar.

Förmiddagen:

• Tjänstemannarollen - Vad innebär det att vara statsanställd?

Eftermiddagen:

• Olika aspekter på ledarskap i akademin
• Utgångspunkter för att hantera utmaningar
• Olika typer av ledarroller
  

Kursledare

Förmiddag:
Jenny Madestam, Lektor ISV, Förvaltningsakademin
Therese Reitan, Professor ISV, Förvaltningsakademin
Eftermiddag:
Anna Maria Jönsson, Vicerektor, Högskoleledningen
Karin Borner, HR-chef, HR-avdelningen

Tid

Våren 2027. Datum ej bestämt.
Kl 9.00 - 13.00.

Anmälan

Anmälningslänk kommer då datum är bestämt
Vid frågor om utbildningen, mejla: kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att utveckla och bli ännu bättre på att förbereda, hålla och följa upp strukturerade samtal.

Ur innehållet:

• Vad är ett ”bra samtal”?
• Olika typer av samtal en ledare ställs inför.
• Skapa struktur inför och i ett samtal.
• Specifika färdigheter: Ge information, aktivt lyssnande, ge och ta feedback.

Teoripass blandas med övningar, diskussion, erfarenhetsutbyte och egen reflektion.

Seminariet bygger på deltagarnas aktiva medverkan.

Kursledare

Representant från Avonova

Max 12 deltagare.

Tid

Våren 2027. Datum ej bestämt

Anmälan

Anmälningslänk kommer när datum är bestämt.
Vid frågor om utbildningen, mejla: kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att få en god överblick och ökad kunskap om de delar av statlig arbetsrätt som är nödvändig för dig som chef

Ur innehållet:

• Att anställa
• Arbetsskyldigheten
• MBL
• Tjänsteansvaret
• Anställnings upphörande
• Bisysslor
• Rehab

Innehållet kan komma att ändras.

Kursledare

Anna-Karin Aldrin, bitr HR-chef
Elin Jernbäcker, HR-specialist
Magdalena Löndahl, HR-specialist

Tid

Datum ej bestämt

Anmälan

Anmälningslänk kommer då datum är bestämt.
Vid frågor om utbildningen, mejla: kompetensutveckling@sh.se

Syfte

Att bli medveten om vilket ansvar du som chef har när det gäller kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier. Att veta hur du ska agera om en medarbetare känner sig utsatt och ha verktyg för att arbeta förebyggande, samt känna till vart du vänder dig för att få stöd.

Ur innehållet:

• Vad innebär de olika begreppen?
• Vilka krav ställs utifrån regelverket?
• Det säger arbetsmiljö- och diskrimineringslagen.
• Högskolans processer.
• Hur arbetar vi förebyggande.

Kursledare

Kari Hamfors-Wernolf och Per Wernolf från Kung och Drottning
Anna-Karin Aldrin, bitr HR-chef, SH
Nina Vettergren, HR-specialist, SH