Arbetsmiljö och lika villkor
Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och följa upp verksamheten på ett sätt som säkerställer kraven på en god arbetsmiljö.
Ditt ansvar
Som medarbetare har du ett ansvar att delta i arbetsmiljöarbetet genom att:
- följa föreskrifter
- delta i genomförande av åtgärder
- använda skyddsanordningar och personlig skyddsutrustning
- meddela arbetsgivare eller arbetsmiljöombud om du upptäcker risker i arbetsmiljön.
Arbetsmiljöombud
Huvudarbetsmiljöombud på högskolan är Kai-Mikael Jää-Aro
Biträdande huvudarbetsmiljöombud är Helena Korkeamäki
Arbetsmiljö- och likavillkorskommitté (AMK)
På högskolan finns det en Arbetsmiljö- och likavillkorskommitté (AMK). AMK har regelbundna möten, och ansvarar för att följa upp högskolans övergripande arbetsmiljömål,
bland annat genom en återkommande medarbetarundersökning.
Kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier
Kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier eller sexuella trakasserier ska inte förekomma på Södertörns högskola. Högskolan ska därför agera så snart någon fått kännedom om att någon blivit utsatt.
Om du upplever dig utsatt för kränkande särbehandling, diskriminering, trakasserier eller sexuella trakasserier, så ska du berätta om det för din chef eller HR-avdelningen. Du kan även vända dig till din fackliga representant eller ditt arbetsmiljöombud (se ovan).
Arbetsgivaren är skyldig att utreda vad som har hänt och se till att det inte händer igen.
En anonym anmälan, där det inte framgår vem som anmäler, kan inte utredas. Däremot kan högskolan vidta generella åtgärder av förebyggande karaktär.
Vad är diskriminering och kränkande särbehandling?
Det finns bra information på Diskrimineringsombudsmannens (DO) hemsida, om diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier. Där finns även information om diskrimineringslagen och om hur du bör agera.
På Arbetsmiljöverkets hemsida kan du läsa om kränkande särbehandling och mobbning.
Studie om Genusbaserad utsatthet och sexuella trakasserier
Under maj - juli 2021 genomfördes en stor, nationell studie om förekomst av genusbaserad utsatthet och sexuella trakasserier inom akademin.
Information
Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox
Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär
Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se