Du besöker just nu Medarbetarwebben utan att vara inloggad. Logga in för att ta del av innehåll för medarbetare.

Lön och ersättningar

Din lön betalas ut den 25:e varje månad, om det är en vardag.
Du ser din lönespecifikation i Primula (personal- och lönehanteringssystemet). Det är samma inlogg till Primula som du har till din dator.

AKTUELLT

Tyvärr betalas ingen ersättning för privata utlägg ut med augustilönen.
För att få ersättning i juli är sista dag för inrapportering i Primula den 7 juli, och för september senast den 7 september.

Löneutbetalning

För att din lön ska kunna sättas in på ditt konto, behöver du anmäla ditt konto till Danske bank. Länk till annan webbplats.

Lönen betalas ut följande datum:

2022

  • Tisdagen den 25 januari
  • Fredagen den 25 februari
  • Fredagen den 25 mars
  • Måndagen den 25 april
  • Onsdagen den 25 maj
  • Torsdagen den 23 juni
  • Måndagen den 25 juli
  • Torsdagen den 25 augusti
  • Måndagen den 26 september
  • Tisdagen den 25 oktober
  • Fredagen den 25 november
  • Fredagen den 23 december

Lönesättning

Högskolan har individuell lönesättning, utifrån lönepolicyn. Varje år ska du ha löne- alternativt lönesättande samtal med din chef.

Ersättning vid tillfälligt arbete

Det är skillnad på anställning med timlön och att få arvode vid uppdrag.

Anställning med timlön:
Utbetalas till personer med kortare tillfälliga anställningar som biblioteksvärd, studentambassadör, eller tillfälligt inhyrd föreläsare.
Timmarna är underlag vid beräkning av anställningstid för LAS. (Lagen om anställningsskydd).

Har du en tillfällig timanställning får du en blankett av din HR-generalist eller chef, att skriva under.

Arvode vid uppdrag:
Utbetalas för särskilda uppdrag vid enstaka tillfällen.
Uppdragsarvode räknas inte som en anställning, och är därför inte underlag för A-kassa eller tjänstepension.

Ersättning för privata utlägg

Om du har gjort ett tillfälligt utlägg för något som högskolan ska stå för, så ersätts du för utlägget. Du ska själv registrera dina utlägg i primula.

Semestertillägg

TA-personal får, året om, semestertillägg samma månad som semestern tas ut.
Lärare får tillägget i samband med schablonsemestern, i juni, juli och augusti.

Lönen för doktorander följer en förutbestämd plan

Från och med 2020-11-01 gäller:

  1. Begynnelselön: 27 200 kr
  2. Efter 12 månaders heltidsanställning: 27 800 kr
  3. Efter 24 månaders heltidsanställning: 29 200 kr
  4. Efter 36 månaders heltidsanställning: 31 100 kr

Från och med 2021-09-01 gäller:

  1. Begynnelselön: 27 700 kr
  2. Efter 12 månaders heltidsanställning: 28 200 kr
  3. Efter 24 månaders heltidsanställning: 29 700 kr
  4. Efter 36 månaders heltidsanställning: 31 400 kr

Från och med 2022-09-01 gäller:

  1. Begynnelselön: 28 200 kr
  2. Efter 12 månaders heltidsanställning: 28 700 kr
  3. Efter 24 månaders heltidsanställning: 30 100 kr
  4. Efter 36 månaders heltidsanställning: 31 800 kr

För mer information, kontakta din HR-generalist.

Extra avsättning av lön till pension

Som anställd på högskolan har du möjlighet att teckna enskild överenskommelse vad gäller extra pensionsavsättning, så kallad löneväxling.

Löneväxling innebär att ett avdrag görs på bruttolönen (din lön innan skatten dras). Dessa pengar placeras i ditt pensionssparande. Du väljer själv hur stort belopp som ska dras av.

Beloppet placeras i den försäkring som du valt för din individuella ålderspension, enligt gällande tjänstepensionsavtal PA 16. Har du inte gjort något val placeras pengarna hos Kåpan Pensioner/Kåpan Valbar.

Sidansvarig

Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox

Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär

Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se

Senast uppdaterad: 2022-05-31 av Carina Jansson

Dela

E-post