Du besöker just nu Medarbetarwebben utan att vara inloggad. Logga in för att ta del av innehåll för medarbetare.

Semester och andra ledigheter

Som chef ska du planera de anställdas semesteransökningar utifrån verksamhetens behov. Semesterplaneringen bör vara klar senast 31 mars.

AKTUELLT

Från och med 1 januari 2023 får du högst ha 30 sparade semesterdagar. Har du fler sparade, måste du planera och ta ut dessa under 2022.

Semester

Semestern beräknas per kalenderår och tas ut under samma år som den tjänas in.

Villkoren för semestern styrs av semesterlagen Länk till annan webbplats. och i de statliga kollektivavtalen Villkorsavtal Länk till annan webbplats. eller Villkorsavtal-T. Länk till annan webbplats..

Ska du själv söka semester? Se sidan "Semester och annan ledighet" under "Min anställning"

Lärarpersonal

Lärarpersonalens årssemester förläggs med automatik i en följd, med början måndagen före midsommarhelgen (så kallad schablonsemester), om inte annan överenskommelse har gjorts mellan medarbetaren och dig som chef.

Mer om schablonsemester Länk till annan webbplats.

T/A-personal

Huvudregeln är att alla ska få fyra sammanhängande veckor under perioden juni - augusti. Du beviljar dina medarbetares semesteransökan i Primula

T/A-personal med koncentrerad deltid

För T/A-personal som arbetar koncentrerad deltid, gäller kvotberäknad semester.

Exempel: En medarbetare arbetar 80 % på 4 dagar måndag till torsdag, och är ledig på fredagar. Tar hen semester 2 dagar, måndag och tisdag, blir antalet semesterdagar 2,5.

För mer information kontakta lönegruppen

Föräldraledighet

En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse.

Försäkringskassan har mycket bra information Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. om vad som gäller för föräldraledighet

Övriga ledigheter

Nationaldagen

Om nationaldagen infaller på en helg, kompenseras T/A-personal med en annan ledig dag, under juni månad

Fackligt uppdrag, flytt, studier med mera

Det finns fler olika anledningar som anställda får vara lediga för. Läs mer i dokumentet:

Sidansvarig

Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox

Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär

Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se

Senast uppdaterad: 2022-01-13 av Carina Jansson

Dela

E-post