Du besöker just nu Medarbetarwebben utan att vara inloggad. Logga in för att ta del av innehåll för medarbetare.

Att avsluta sin anställning

Om du ska säga upp dig, ska uppsägningen vara skriftlig. Du behöver inte ange orsak till uppsägningen.

Uppsägningstid

Uppsägningstiden beror på hur länge du varit anställd:

  • Har du varit anställd i högst ett år är uppsägningstiden en månad.
  • Har du varit anställd i mer än ett år är uppsägningstiden två månader
  • Om du är provanställd kan du när som helst avbryta din provanställning.
  • Är du chef och går på chefslöneavtal, är uppsägningstiden sex månader.

Om verksamheten tillåter, kan din chef godkänna kortare uppsägningstid.

Gör så här:

Fyll i blanketten "Begäran att anställning ska upphöra".

Skicka blanketten till registrator@sh.se, som diarieför och skickar den vidare till din chef. Du får sedan en påskriven kopia av beslutet.

Det är naturligtvis bra om du kan prata med din chef i god tid innan.

Sidansvarig

Har du frågor om innehållet? Se kontakt i respektive plusbox

Önskemål om uppdateringar på sidan? - Fyll i detta formulär

Övriga frågor, vänligen vänd dig till info@sh.se

Senast uppdaterad: 2021-06-21 av Kristina Hanson

Dela

E-post