De som är unga idag är högskolans kommande studenter och det finns stora vinster med att både högre studier och Södertörns högskola blir mer allmänt känt hos dem.

Breddad rekrytering och breddat deltagande är två viktiga skäl till att i tidig ålder öka kännedomen om både högre studier i allmänhet och högskolan i synnerhet. Det stärker ungas möjligheter att i framtiden möta högre utbildning, arbetsliv och även entreprenörskap.

Under sommaren har högskolan haft tre olika insatser för just detta: Sommarhögskolan, feriearbetare samt Rookie Startups.

Sommarhögskolan – ett initiativ för 13–14-åringar

Sedan år 2010 har högskolan arrangerat Sommarhögskolan i samarbete med flera Stockholmskommuner. I år deltog 54 elever i årskurs 7–8 från kommunerna Huddinge, Skärholmen och Sollentuna.

Under Sommarhögskolan får de unga under 7 dagar ta del av aktiviteter tillsammans med lärare och forskare från Södertörns högskola, KTH, Röda Korsets högskola och SMI. Med stöd av högskolans studentambassadörer (befintliga studenter) fick ungdomarna en inblick i hur det är att vara student och möjlighet att utforska olika framtidsvägar.

Sommarhögskolan arrangeras sedan 2019 av Kommunikationsavdelningen. På högskolans externa webbplats sh.se finns en fördjupande nyhet om Sommarhögskolan – Sommarhögskolan väcker nyfikenhet på framtidens studier Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Feriearbete – ett initiativ för 17–18-åringar

För första året har högskolan i samarbete med Huddinge kommun tagit emot feriearbetare. Under tre veckor fick sex gymnasieungdomar arbeta med frågor kopplade till breddad rekrytering. Uppgiften var att att identifiera varför breddad rekrytering behövs, vad allmänheten tänker om högre studier och hur högskolan kan vidareutveckla sitt arbete med detta. Till sin hjälp hade de tre studentambassadörer, befintliga studenter, som guidade och handledde dem i arbetet.

Initiativet att ta emot feriearbetare på högskolan initierades av Rådet för breddad rekrytering och breddat deltagande Länk till annan webbplats.. Syftet med feriearbetare är att stärka högskolans arbete med att nå fler presumtiva studenter, öka kännedomen om högre utbildning och utveckla samarbeten med kommuner och civilsamhället i högskolans närområde. Initiativet har drivits av Rådet för breddad rekrytering och breddat deltagande tillsammans med Kommunikationsavdelningen och Avdelningen för verksamhetsutveckling och myndighetsstöd, Enheten för externa relationer.

På högskolans externa webbplats sh.se finns en fördjupande nyhet om feriearbetarna – Feriearbetare på Södertörns högskola sommaren 2026 Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Rookie Startups – ett initiativ för unga i Huddinge

Högskolan har även, för andra året i rad, välkomnat Rookie Startups till högskolans lokaler. På uppdrag av Huddinge kommun och Huge bostäder har Rookie Startups drivit ett spännande sommarjobb för ungdomar i Huddinge som handlar om att utveckla Huddinge utifrån ett ungdomsperspektiv. Under ledning av Rookie Startups handledare fick ungdomarna under tre veckor ta fram egna lösningar på aktuella utmaningar i Huddinge. Det hela avslutades med en ”Draknäste”-liknande presentation i kommunhuset Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Stödet till Rookie Startups vistelse med ungdomarna på högskolan ges av Kommunikationsavdelningen.

Södertörns högskola – en öppen och samhällsengagerad högskola

Sommarhögskolan, feriearbete och Rookie Startups är tre olika initiativ som tillsammans ger unga en chans att se och lära känna högskolan. Det är en del av högskolans arbete för att vara en öppen och samhällsengagerad högskola som bidrar till hållbar utveckling och skapar vägar till framtidens studier och arbetsliv.